أرشيف الوسم : مدير

عشرة أمور يجب أن يفعلها المدير الجيد

good manager

  1- يخصصون بعض الوقت للاستماع لموظفيهم ، الاستماع الشخصي وليس ارسال المقترحات عبر صندوق او رسالة الكترونية ! 2- يعتبرون موظفيهم بشراً وليس تكاليف ، النظر للموظف كأداة إبداع لا كتكلفة عليه التخفيض منها قدر الإمكان وجعلها تدر عليك الأرباح 3- يهتمون بموظفيهم ويساعدونهم في حل مشكلاتهم الخاصة ، قد يكون الأهتمام بشكل بسيط ، بعض الشركات ترسل عربة …

أكمل القراءة »

لا ترهق نفسك بالجزئيات الصغيرة

jeremy_blog_pic

  هل تنزعج إن كان منتجك أو خدمتك ليست ممتازة 100 % ؟ إن كنت كذلك ، ربما عليك التخلي عن هذا الإنزعاج ! جون يملك فرن بيتزا ، في بدايات يوم العمل يقوم بصنع البيتزا بنفسه لماذا؟ ، لأنه يريدها مثالية وبأعلى جودة 100 % دائرية مثالية . المشكلة تكمن في أنه يركز بشكل كبير على المنتج و يضع …

أكمل القراءة »

مدير بلا مكتب

استغن عن مكتبك الخاص ، لقد طبقت ذلك على نفسي بعد أن كان مكتبي من اكبر المكاتب و افخمها ، ألغيت مكتبي بهدف التوفير والآن استخدم مكتب احد الموظفين غير الموجودين ، و تحتفظ سكرتيرتي بأوراقي الهامة في مكتبها . عندما يكون لدي مقابلات استخدم قاعة الاجتماعات . لقد أصبح عملي أفضل من ذي قبل . فأنا أتجول بين الموظفين …

أكمل القراءة »

اخطاء ادارية

ERP-Success-or-ERP-Failure

  الانسان يخطئ .. ويستفيد من أخطائه وغيره … وفيمايلي قائمة بعشرين خطأ إداري استخلصتها من عدة كتب واضفت لها شيء مما عاصرته … دعونا نستفد منها حتى لا نقع بها مرة اخرى 1. بدون الآخرين لن تتمكن من إدارة العمل ولا الأفراد ، الإدارة عملية مشاركة الآخرين 2. إذا كنت تعتقد أن الأسلوب الإداري الأنسب هو اسلوب الأمر والنهي …

أكمل القراءة »

10 امور يفعلها كل مدير جيد

good manager_b46590fa-a937-419a-8fc6-db431e310112

  هناك العديد من الممارسات التي يقوم بها المدراء تجاه موظفيهم ، منها ما يحبطهم ويدفعهم لترك العمل في الشركة مهما كانت المغريات كبيرة من سمعة شركة او راتب مرتفع ، و في الناحية المقابلة هناك بعض الممارسات التي يقوم بها المدراء الجيدين تجعل الموظف يحب عمله وتنمي ولائه وانتمائه للشركة و يتمسك بعمله ولو كانت المزايا فيه عادية . …

أكمل القراءة »

8 أسباب تجعل الموظفين يتركون عملهم

quit

إذا كنت موظفاً و قد تركت عملك السابق ، على الأرجح ستجد نفسك في احد هذه الأسباب التي تدعوك لترك عملك 1 – عندما لا تجد تناسب بين ما تقدمه وما تأخذه : اي الفجوة في معادلة المدخلات – المخرجات واسعة ، فأنت حينما تعمل بكل طاقتك و تتفانى في عملك ولا تجد حافزاً مادياً و أو معنويا يشجعك على …

أكمل القراءة »